تتبنى ثقافتنا التوظيف طويل المدى، فذلك أفضل وسيلة لخدمة العملاء والمسيرات المهنية.
المسيرات المهنية في Expeditorscase-study
في Expeditors، نعيّن وندرب ونحتفظ بأفضل الخبراء من الجانبين التقني واللوجستي في العالم. نحب الترقية للموظفين لدينا، حيث يعمل أكثر من 27% من العاملين لدينا الذين يصل عددهم إلى 16000 موظف في Expeditors منذ 10 سنوات أو أكثر. يتأثر معدل الاحتفاظ العالي لدينا ببرنامج المكافآت الفريد للمناصب التي تكون أكثر من مجرد وظائف، فهي فرص للنمو والازدهار وعمل ما تحب.
تكنولوجيا محل ملكية: رائدة وموحدة
يصمم فريق خدمات المعلومات لدينا ويطور ويدعم البرامج والأنظمة التي يستخدمها موظفو العمليات لدينا يوميًا.
شاهد فيديو حول التكنولوجيا الخاصة بنا
ترقية الموظفين لدينا
نثمّن ونقدّر التوظيف طويل المدى لما يمكنه فعله لعملائنا وللرضا المهني. كمثال لامع، بدأ السيد Jeff Musser رئيس الشركة ومديرها التنفيذي كموظف مبتدئ في مكتب سان فرانسيسكو الخاص بنا منذ 31 عامًا.
تعرّف على فريق القيادة لدينا
أفضل الفرص
-
331 موقعًا: شارك مع أشخاص وثقافات حول العالم.
-
التدريب: نوظِّف حسب التصرفات والسلوكيات، وندرِّب على المهارات.
-
التكنولوجيا: نصمم ونطور أنظمة وبرامج رائدة.
-
اللوجستية العالمية: صناعة متطورة ومتحركة سريعًا وتمثل تحديًا ومثمرة.
-
أساس مالي قوي: شركتنا ليست للبيع وليست علينا ديون طويلة الأجل.
-
مزايا تنافسية: نقدم تغطية للرعاية الصحية وخطة تسمح للموظفين بشراء أسهم الشركة ومساعدات مالية تعليمية.
-
الروابط المجتمعية: نشعر بشغف تجاه مساعدة المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها.