顧客満足度および 職務経歴を伸ばす最良な方法である、長期雇用の慣行を育くんでいます。
職務case-study
Expeditorsでは、最良のロジスティクスや技術の専門家たちを世界中で採用、トレーニング、保籍しています。声を大にしてお伝えしたいのは、全従業員16,000人の27パーセントにあたるスタッフが、Expeditorsに10年以上勤続しているということです。高い定着率は、個性的な福利厚生プログラムにより後押しされており、その職務は、単なる仕事ではなく、成長し、自己を豊かにし、好きなことを行う機会なのです。
社内からの昇進
当社では、顧客満足や職務経歴の充実に貢献し得る、長期雇用を重視しております。顕著な例として、当社の社長兼CEOであるJeff Musserが挙げられます。彼は入門レベル従業員として、31年前にサンフランシスコオフィスに入社しました。
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機会を最大に
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オフィス331件： 世界中の人々や文化と触れ合っています。
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トレーニング： 態度で雇用、スキルをトレーニングしています。
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技術： 最新鋭のソフトウェアとシステムにを設計・開発しています。
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グローバルロジスティクス： 進化を続け、刻々と変わい、難易度が高く、やりがいのある業界です。
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強固な財政基盤： 当社は売却対象ではありませんし、長期債務もありません。
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福利厚生の充実： 健康保険、株式購入プラン、教育費償還を提供しています。
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コミュニティとのつながり： 私たちは、生活と仕事の周辺コミュニティを熱心に支援しています。