我们的文化促进了长期的就业 - 这是服务客户和实现辉煌职业生涯的最佳方式。
人才招聘case-study
在 Expeditors，我们雇用、培训并留用全球最佳的物流和技术专家。我们喜欢内部晋升——在 16,000 名员工中，已有超过 27% 的员工在 Expeditors 任职超过 10 年。我们之所以能有这样高的留职率是因为我们独特的职位薪酬方案，我们所提供的职位不仅仅是工作，更是成长、发展和从事自己所热爱的事业的机会。
我们的信息服务团队对操作人员每天使用的软件和系统进行设计、开发和支持。
内部晋升
因长期雇用可让我们的客户以及职业满意度受益良多，所以我们重视长期雇用。我们的总裁兼 CEO，Jeff Musser 就是一名光荣的楷模， 他 31 年前在我们的旧金山办公室从基层员工做起，一直走到今天。
认识我们的领导团队
做好准备，把握机遇
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331 个办公地点： 与世界各地的员工开展文化交流。
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培训： 雇用态度、培训技能。
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技术： 我们设计并开发前沿的软件和系统。
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全球物流： 一个正在发展、快速变化、具有挑战性且高回报性的行业。
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坚实的金融基础： 我们并非销售行业，因而没有长期债务。
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极具竞争性的福利： 我们提供医疗保险、员工优先购股办法以及教育补贴。
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社区连接： 我们满怀激情，帮助我们居住和工作的社区。