社会责任感
建立强大的企业和创造更美好的世界并不是截然相反的目标。事实上，每一项举措对于另一项举措的成功都至关重要。
这就是为什么 Expeditors 坚定不移地致力于让我们的社区成为更好的生活和工作场所。社区奉献、分享和领导力根植于我们的企业文化中。我们知道，凭借全球 18,000 多名员工，我们可以做出巨大改变。
我们的支持范围包括：
• 当地慈善机构
• 儿童计划
• 外展计划
• 志愿服务
• 草根项目
• 企业金钱捐赠
• 员工金钱捐赠
影响生活
Expeditors 向能够对寻求基本人类服务的家庭或个人的生活产生直接影响的组织以及致力于通过研究、发现、消除世界上一些最具破坏性的疾病的机构提供企业捐款。并治愈。
机会来敲门
机会敲门的灵感来自于多位高管的经历，他们高中毕业后就在 Expeditors 担任初级职位，开始了自己的职业生涯。 Expediters 的有机成长和内部晋升文化始于向年轻、积极进取的团队成员开放的大门。 Expeditors 以培养业内训练有素的员工而闻名，于 2008 年创立了 Opportunity Knocks，该组织为最需要的人提供职业机会。
Opportunity Knocks Youth provides underserved youth and young adults with paid internships. The internal program connects with 3rd party NGOs for candidates and focuses on internships that include foundational career development, mentoring and real work experience that help young people gain confidence, enlarge their vision and unlock their potential. With participation of over 40 Expeditors locations in a growing number of countries, Opportunity Knocks is being actively scaled across our network. For more information, please visit our website.
Contact your local Expeditors office regarding participation in the Opportunity Knocks Youth program.
In 2015 the program expanded to include veteran recruiting in the US. Opportunity Knocks for Veterans is a recruiting program that honors the sacrifice of uniformed service members while hiring talented and motivated individuals that embody Expeditors cultural attributes. For more information visit expeditors.com/veterans.
Avasar：改变印度女孩的生活
一组 Expeditors 在印度的员工注意到，许多社会经济状况较差的女孩有接受高等教育的能力和愿望，但由于经济限制而无法这样做。这促使他们创建了 Avasar, 一个旨在帮助女孩摆脱贫困循环的组织， “基本信念是“没有机会，能力就一无是处。” 这项综合计划为女孩提供从 10 年级到大学课程直至就业的支持。通过为参与者提供学习用品、衣服、公交车通行证和少量的白天膳食津贴，还可以确保他们的父母不会受到教育费用经济负担的不利影响。
许多在 Avasar 就读的女孩是家庭中第一个接受高等教育的女孩，此外还有高薪工作和随之而来的福利。该组织的最大影响体现在基层，教育和就业的理想在这里真正开始实现，并塑造了家庭的生活。
As this organization grows, Avasar intends to not only continue impacting the lives of some of the most underprivileged girls in India, but to also encourage others around the world to look to into their own communities to help solve the problems around them.
Please visit the Avasar website for more information regarding this organization.
Our Corporate Social Responsibility Policy in India can be found here.
健康和安全
我们员工的健康和安全不仅是我们商业行为准则的支柱，而且是我们的文化和使命的代名词。我们的员工是我们最宝贵的资产——他们通过促进卓越运营和客户服务使我们在行业中脱颖而出。我们提供一个安全的工作环境来吸引物流行业最优秀和最聪明的人才至关重要。
业务连续性
Expeditors 为能够应对最严峻的供应链挑战而感到自豪。我们已经成功应对了各种破坏、罢工、骚乱、恐怖行为、飓风、地震、火灾、洪水、停电、流行病、海啸、战争或内乱。凭借我们遍布世界各地的庞大办事处网络，我们拥有快速应对员工、运营和客户供应链面临的这些威胁所需的物流专业知识和一致的运营流程。我们与多个战略承运商合作伙伴的强大关系使我们能够在出现情况时灵活地重新安排路线并确定关键货运的优先顺序。
安全
在 Expeditors，我们非常重视员工的安全和客户供应链的安全。我们的安全计划不仅仅是一套规则；而是一套规则。我们将这些规则融入到我们的日常实践和程序中，使其成为每位员工的第二天性。 Expeditors 安全标准也适用于我们的服务提供商，并期望严格遵守。我们通过参与领先的行业组织和重要的政府举措来展示我们在供应链安全方面的领导地位。我们的安全工作旨在保护我们的人员、信息、系统、客户的资产以及我们的竞争力和品牌声誉。