Blake Bell 在担任全球Transcon 高级副总裁七年后，于2023 年2 月晋升为全球产品总裁。他积极参与公司的采购流程以及地面网络服务的发展。他目前也担任公司几个最大客户的执行发起人。

Blake 于1995 年在Expeditors 开始了他的职业生涯，当时担任西雅图地区的地区销售主管。他在这份工作中度过了前五年，并于1997 年赢得了总统俱乐部销售奖。 2001 年1 月，他被任命为晋升为盐湖城地区经理。他的成就最终使他于2005 年1 月晋升为洛杉矶地区经理。他在这个职位上工作了10 年，之后晋升为西南地区副总裁他负责监督该地区约600 名员工的所有销售和营运。他领导GEO 地区和地区的经验帮助他发展了多方面且实践的领导理念。

Blake 是一名持有执照的美国报关员，也是IATA/FIATA 证书持有者。在担任区域经理和区域副总裁期间，他曾担任公司管理培训生计划的发起人。

布莱克与妻子和三个孩子住在西雅图地区。

Kelly 的职业生涯始于1994 年，当时担任位于华盛顿州西雅图的Expeditors 公司总部的接待员。她的领导潜力很早就得到认可，并于1996 年进入管理培训生计划。该计划完成后，凯利搬到了纽约，开始从事中东和美国的路线开发工作，并广泛出差以进一步支持两个地区之间的合作。 2000 年，她在这一职位上做出的重大贡献得到了认可，并晋升为纽约区分行经理。

2004 年，Kelly 晋升为俄亥俄州哥伦布市地区经理，随后于2007 年担任田纳西州孟菲斯市地区经理。她在这些职位上取得的营运、财务和领导力成功为她接任该职位铺平了道路。 2011 年，她在乔治亚州亚特兰大开展了Expeditors 最大的门户业务之一。随后，她于2015 年晋升为该地区的区域副总裁，领导了一支由500 多名物流专业人士组成的成功团队。

2020 年5 月，Kelly 晋升为Global Air 高级副总裁，负责领导Global Air 产品开发和执行的各个方面。

在Expeditors 的职业生涯中，Kelly 培养了对员工发展的热情，以及培养服务提供商和客户合作伙伴关系的强大专业知识和愿景。

Kelly 是一名持证报关员，获得IATA / FIATA 认证，并拥有普吉特湾大学商业领导和日语学士学位。

Ben Clark 于2015 年加入Expeditors，担任高级副总裁、总法律顾问兼公司秘书，并于2020 年成为高级副总裁兼首席策略长。在加入Expeditors 之前，Ben 曾担任私人企业德马泰克集团的执行副总裁兼总法律顾问数据自动化公司。在此之前，他曾担任位于达拉斯的化学品和工程材料制造商塞拉尼斯公司的副总裁兼副总法律顾问。在加入塞拉尼斯之前，Ben 在霍尼韦尔航空航天部门担任过多个职位。他在每个职位上都承担了更多责任，并最终担任全球营运副总裁兼总法律顾问。

Ben 于20 多年前开始了他的高阶主管职业生涯，曾在航空航天、化学和材料自动化行业担任过各种领导职务。他是六西格玛黑带，坚信法律产业内持续流程改善。

本是丹佛人，在耶鲁大学获得数学和经济学学士学位，并在哈佛法学院获得法学学位。他在华盛顿州西雅图的Expeditors 公司总部工作，喜欢滑雪、潜水、钢琴和数学。

Jeffrey F. Dickerman 于2004 年10 月加入Expeditors，担任公司副法律顾问，并于2007 年晋升为公司法律顾问。 2009 年，Dickerman 先生调至位于英国伦敦的Expeditors 区域总部，主要负责监督所有法律事务在欧洲、非洲和中东。 2011 年，迪克曼先生晋升为全球法律服务总监，并于2015 年晋升为副总裁兼副总法律顾问。 2019 年，迪克曼先生晋升为副总裁兼副总法律顾问。 2020 年1 月，迪克曼先生回到华盛顿州西雅图的Expeditors 总部，并担任高级副总裁、总法律顾问兼公司秘书。在加入Expeditors 之前，迪克曼先生是Stoel Rives LLP 的助理律师。

Karl 于1984 年在Expeditors 开始了他的职业生涯，当时他被聘为洛杉矶办事处的跑步员。 1992 年，他成为洛杉矶进口经理，并由于他良好的态度、强烈的职业道德和管理技能，于1994 年晋升为区域经理。

在担任区域经理五年后，Karl 晋升为西南地区区域副总裁，在西南地区所有办事处的发展中发挥了重要作用。他独特的技能和管理风格使他能够有效地指导向他报告的每一位区域经理。

Karl 于2014 年晋升为北美资深副总裁。在此职位上，他成功监管了美国西部和南部边境地区（公司最大的地区之一），并持续强调发展和指导他手下的人员。团队。

2017 年5 月，Karl 晋升为全球海洋资深副总裁。他三十多年的物流经验、专业的管理技能、地理专业知识和积极的态度都有助于他对全球海洋团队的富有远见的领导。

Steven Grimmer 在全球市场上以奉献精神和卓越表现成为Expeditors 公认的领导者。身为客户管理资深副总裁，他展现了为Expeditors 客户管理计划制定策略方向的远见。

Steve 是新泽西人，他在Expeditors 纽瓦克办事处开始了他的国际运输职业生涯，后来于2004 年搬到西雅图，领导Expeditors 客户管理团队。

他加入Expeditors 在纽瓦克/纽约地区担任销售主管，随后晋升为营运经理。 2000 年，他调往巴尔的摩办事处，担任区域经理。从那时起，他被任命领导西雅图的全球客户管理项目。

在担任巴尔的摩办事处区域经理的四年里，史蒂夫依靠自己的销售和管理成就，磨练了他的领导技能。他带领分支机构的发展和生产力超越了目标，始终专注于维持成长并支持人员和服务的发展。史蒂夫目前担任客户管理高级副总裁，他的奉献精神和承诺是显而易见的，他确保客户管理计划在全球范围内根据每个客户的具体需求进行客制化。他在动态变化的市场中完成工作的动力使他能够成功实现各个级别的卓越客户管理目标。

柯特妮·霍金斯于2024年加入Expeditors，担任高级副总裁兼首席信息官。她拥有超过25年的技术领导经验，曾为Nordstrom、星巴克和耐克等知名品牌制定变革性战略并交付有影响力的数字解决方案。

柯特妮的职业生涯始于Unix系统管理员和网络工程师，2001年加入Nordstrom。她在公司工作了15年，逐步晋升至高级职位，最终担任数字与门店技术副总裁，领导面向客户的技术团队。

2016年，柯特妮加入星巴克，担任零售技术副总裁，负责全球POS系统、零售门店技术以及店内技术体验。2017年底，她转任耐克全球技术副总裁，推动可复用无缝平台的开发，以支持直面消费者体验、核心商业服务和全球零售解决方案。她还领导了耐克的全球供应链、履约和物流团队，在整个供应链生态系统中实现了重大转型。

2021年，柯特妮加入Zulily，担任首席技术官兼技术高级副总裁。2023年，她重返星巴克，担任客户与零售技术高级副总裁，专注于通过移动和网页平台提升数字互动，管理会员奖励平台，并监督可扩展的云解决方案，同时推动星巴克全球运营的数字化转型。

柯特妮拥有东华盛顿大学计算机信息系统学士学位，是DevOps企业社区和西雅图本地电台KEXP数字委员会的活跃成员。此外，她还曾担任DevOps企业峰会的筹备委员会成员。

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Adam began his career with Expeditors in 1998 in a customer support role in Chicago. After four years of managing operations and supporting customers, Adam went on to hold positions in Sales and Account Management. He returned to operations in 2004 when he started North America's first Order Management department. From there, he spent the next eleven years in product management roles in Ocean and Order Management. In 2015, Adam became the Director of Ocean Cargo Services for North and South America and relocated to Seattle in early 2016. He was promoted to Director of Global Ocean in 2023, where he displayed expert leadership and communication skills.

In February 2024, Adam became the Senior Vice President of Global Ocean and a member of our Senior Leadership team. He is responsible for developing Ocean cargo services and strengthening relationships with steamship lines worldwide.

Adam is IATA certified, a licensed customs broker, and holds an MBA from Seattle University.

Murali Krishnamurthy 在物流行业拥有超过25 年的经验，并且不断成长。他在职业生涯中担任过销售、营运和管理职务，现在是Expeditors 高阶管理团队的一员。

Murali 于25 年前在印度金奈开始了自己的职业生涯，担任一家大型印度公司的销售主管，并在货运代理部门任职。接下来的4 年里，他在印度多个城市担任销售和营运职务。 1997 年钦奈办公室成立时，Murali 加入Expeditors，担任钦奈办公室的第一任区域经理。随后，他担任印度区域副总裁，并搬到德里。他在扩大印度各地办事处网络、建立新服务以及聘请和培养关键管理人员方面发挥了重要作用，其中许多人目前在印度和该地区担任重要职务。

Murali 于2015 年被任命负责中东、非洲和印度次大陆地区，并调至杜拜。在目前的职位上，他负责该地区现有办事处网络的运营，并负责未来几年可能扩展到非洲的业务。

Murali 已结婚20 多年，育有一个十几岁的女儿。他、他的妻子和女儿住在杜拜。

Khoon Ling 在新加坡陆路交通管理局开始了她的职业生涯，参与公路/铁路基础设施项目的设计以及交通技术的开发和实施。

随后，她加入新加坡航空公司的网络收益管理部门。在担任总部职务期间，Khoon Ling 与各地区密切合作，支持他们的销售和营销工作，同时优化航空公司的收入。

她于2004 年加入华盛顿Expeditors International, Inc.，担任区域管理助理。作为管理助理毕业后，她参与了该公司在新加坡的航线开发计划，后来又领导新加坡销售和空运出口部。 2008 年，她晋升为国家经理兼总经理，负责监督Expeditors 在新加坡的营运。

秉承公司的理念和目标，Khoon Ling 继续专注于员工的专业发展、公司业务的成长以及与公司业务合作伙伴和客户建立良好的长期关系。

2013年，她被任命为东南亚区域副总裁，并于2015年被任命为南亚高级副总裁。如今，Khoon Ling 负责南亚太平洋地区所有办事处的营运。

她对工作之余的热情包括阅读和与家人共度时光。 Khoon Ling 已婚，有两个年幼的孩子。

Khoon Ling 拥有新加坡国立大学土木工程学士学位（一级荣誉），辅修商业。

Dana Lorenze 负责Expeditors Global Customs 产品的政策、结构和策略。她在国际贸易、合规和营运方面拥有丰富的经验，目前担任华盛顿州西雅图Expeditors 总部全球海关高级副总裁。

Dana 于1995 年1 月加入Expeditors 洛杉矶办事处。她曾担任过多个职位，包括Expeditors 盐湖城和波特兰地区销售经理、海关和进口经理以及地区经理。 2011 年，她调任至西雅图，担任全球海关总监，进一步开发Expeditors Global Customs 在全球提供的服务。

她拥有科罗拉多大学国际商务学士学位，辅修政治学，并获得史丹佛大学商学院高阶主管领导证书。

Dana 是一名获得许可的美国报关行，并获得了IATA/FIATA 的「杰出」认证，目前是世界海关组织私营部门咨询小组的成员。她先前曾担任南加州对外贸易协会董事会董事，目前是艺术基金会董事会受托人。

罗伯特毕业于联合山大学，获得国际商业和经济学学士学位。 2003 年，他加入位于得克萨斯州拉雷多的Expeditors 报关业务，担任客户服务代表。随后，他于2004 年在德州达拉斯成为一名管理培训生。从管理培训生计划毕业后，罗伯特成为得克萨斯州麦卡伦的区域经理，并于2011 年晋升为得克萨斯州埃尔帕索的分销经理。

2013 年，罗伯特有机会成为得克萨斯州埃尔帕索的区域经理。在罗伯特的领导下，埃尔帕索的网络于2016 年荣获美洲年度最佳地区和全球年度最佳地区。 2017 年，他成为墨西哥区域总监，并晋升为墨西哥和南部边境区域副总裁。 2019 年。在此职位上，罗伯特在处理充满挑战的情况的同时，出色地与网络合作并发展了该地区。

Robert 于2023 年10 月晋升为美洲区资深副总裁。他的知识、经验和在网络中的地位，加上他对透过流程管理改善客户服务和生产力的关注，是他成为Expeditors 久经考验的领导者的关键原因。

Jose 毕业于圣玛丽大学，获得国际商务学士学位，辅修生物和化学。他于1997 年加入Expeditors，担任得克萨斯州拉雷多地区的经纪代理，当时我们正在扩大我们在南部边境的业务。加入Expeditors 后不久，Jose 于1998 年获得了报关员执照。

2000 年，他晋升为德州麦卡伦地区经理，并于2005 年晋升为德州埃尔帕索地区经理。在那里，Jose 帮助建立了该网络最广泛的分销和仓储业务之一。 Jose 于2013 年成为德州休斯敦地区经理，并于2015 年晋升为美国西南部区域副总裁。 2016 年，他有机会领导美洲管理培训生计划，这与他对发展员工。

Jose 拥有分销知识、管理我们最大地区之一的经验，以及在Expeditors 工作25 多年期间在不同地区担任的许多领导职务，这使他成为理想的全球分销领导者。

Bradley S. Powell 于2008 年10 月加入Expeditors 担任财务官，并于2012 年2 月当选为高级副总裁兼财务长。在加入Expeditors 之前，Powell 先生曾担任Eden Bioscience Corporation 的总裁兼财务长，该公司是一家上市公司- 2006年12月至2008年9月担任上市生物技术公司，1998年7月至2006年12月担任副总裁兼财务长。

Kanny 于 2023 年 5 月晋升为 Global Transcon 高级副总裁。在此职位上，Kanny 负责 Global Transcon（公司的国内和地面网络服务运输产品）的开发和执行的各个方面。

Kanny 于 2004 年在 Expeditors 西雅图公司总部的电子数据集成部门开始了他的职业生涯。2006 年，他被接受参加管理培训生计划，这是一个为期 12 个月的交叉培训计划，旨在培养未来的领导者。作为一名管理培训生，Kanny 在我们的亚特兰大、迈阿密和西雅图办事处学习我们的系统、产品和服务。2008 年，他搬到休斯顿，成为一名地区销售主管，为公司的快速发展做出了重大贡献。休斯顿区。 2010 年，他被提升为区域销售经理，领导休斯顿销售团队。2016 年，Kanny 被提升为美洲地区销售总监，并搬回我们位于西雅图的公司总部。在此职位上，他汇集了销售、销售运营、营销、垂直项目、技术解决方案团队和国家路线开发职能部门的领导，以实现更大的凝聚力和绩效。随后，Kanny 于 2021 年 1 月晋升为美洲销售和营销副总裁。在他的职业生涯中，Kanny 在他的领导力中建立了一种成长和问责的文化。

坎尼和他的妻子辛西娅住在西雅图地区。

Jose Ubeda 于 1984 年加入 Expeditors，当时年仅 17 岁，任职于旧金山办事处。 1991 年，他调到西雅图，担任西雅图分公司空运和海运出口经理。

1993 年，Jose 担任底特律办事处区域经理，随后于 1996 年晋升为北部边境区域经理。2000 年，Jose 晋升为中北部地区区域副总裁，实现了职业生涯的另一个里程碑。 2008年，他成为西北地区副总裁。

2010 年，何塞加入执行领导团队，担任全球航空高级副总裁。在此期间，何塞主要负责我们国际航空产品的开发和增长，并在货运网络服务咨询委员会任职，为航空货运业提供支持。

2020 年 5 月，Jose 的卓越成就得到认可，被任命为数字解决方案高级副总裁，领导 Expeditors 全套数字解决方案的开发、部署、销售和运营。该职位将在提供旨在改善客户物流和供应链战略的技术解决方案方面发挥关键作用。 Jose 体现了 Expeditors 文化，结合他的运营流程管理技能以及销售和客户服务经验，为执行团队带来了独特的人才和能力组合。

何塞热衷于青年机会的发展和支持。他领导 Expeditors 的 Opportunity Knocks 项目，该项目为有机会的年轻人提供带薪实习机会，以增强信心、技能和工作准备，并具有长期职业潜力。他还是 Year Up 的 Puget Sound 董事会成员以及 Cristo Rey 的全国董事会成员。他希望能够激励与他一起工作的年轻人拥有那些在生活中对他大有裨益的品质：承诺、韧性、责任感和正直。

与 Expeditors 的许多人一样，Dan 于 1987 年在西雅图开始了他的职业生涯，担任负责客户海关文件的信使。他于 1992 年晋升为丹佛地区经理，并于 1995 年赢得了年度质量部门奖，因为他明确致力于提供卓越的服务客户服务。

1996 年，Dan 成为底特律的项目经理，负责管理中央流程中心。一年后，他被任命为西雅图地区经理，该公司还赢得了 1999 年年度质量分公司和 2000 年年度综合分公司。凭借对客户服务的热情和对培养周围人的关注，Dan继续磨练他的领导能力。 2002年3月至2004年12月，他担任全球客户管理总监，负责开发和保留全球顶级客户。他于 2004 年 1 月当选为订单管理副总裁，并于 2004 年 9 月当选为海洋服务高级副总裁。2015 年，Dan 晋升为全球产品总裁，负责监督 Expeditors 的许多核心运输和服务产品。他于 2023 年成为全球服务总裁，并于 2024 年成为全球地理总裁。在此职位上，Dan 领导 100 多个国家的地区办事处和员工，并管理全球、区域和本地运营流程和效率。

他于 2023 年成为全球服务总裁，并于 2024 年成为全球地理总裁。在此职位上，Dan 领导 100 多个国家的地区办事处和员工，并管理全球、区域和本地运营流程和效率。

Dan 是一名持有执照的美国报关员，获得了 IATA/FIATA 认证，并获得了西雅图大学的高级工商管理硕士学位。丹的显着成就包括启动 Expeditors' Environmental 计划和创建 Opportunity Knocks（为服务不足的青少年和年轻人提供带薪实习和工作学习）和 Opportunity Knocks for Veterans（为在美国服役的人员提供招募计划）军队。

Allen 于 2002 年 7 月在华盛顿州西雅图公司总部的会计部门开始了他的职业生涯。他移居香港，领导公司面向整个亚洲的会计系统和流程的开发、实施和支持2003年。

2005 年，他调往上海，职责范围扩大到区域财务和运营。2010 年，他晋升为区域管理职位，担任北京区域经理。在担任区域经理期间，他在虹桥机场附近新开发的经济区的上海区域建筑项目中发挥了积极的作用。最先进的海洋和物流仓库设施综合体于 2012 年成功竣工。

凭借财务、运营和地理管理方面的丰富知识，艾伦随后晋升为区域副总裁。目前担任北亚区高级副总裁，他的核心职责是监督业务运营和产品北亚地区包括中国大陆、香港、日本、韩国和台湾。在加入 Expeditors 之前，Allen 曾在台湾陆军服役，并在毕马威 (KPMG) 台湾的保证和金融服务集团工作。

此外，他还拥有伊利诺伊大学的金融硕士学位。 2001年，他还获得了纽约州注册会计师执照。他还获得了特许金融分析师 1 级和 2 级资格。

艾伦目前居住在上海，业余时间喜欢游泳、滑雪和打高尔夫球。

米歇尔于 2015 年 10 月担任高级副总裁。她主要负责我们订单管理产品的开发和增长，其中包括客户整合和供应链服务。

与 Expeditors 的许多人一样，Michelle 于 1993 年在西雅图分公司的海运进口部担任办公室助理，开始了她的职业生涯。在 Expeditors 任职期间，她在我们的分公司以及企业海运和订单管理团队中担任过各种职务，包括订单管理总监、海运出口总监，最近担任美洲海运货运服务副总裁。

25 年来，Michelle 积累了深厚的 Expeditors 背景。她对 Expeditors 文化的奉献、在运营管理方面深厚的专业知识以及对提供卓越客户服务的承诺，为我们的订单管理产品带来了一套独特的技能和领导力。

米歇尔与丈夫和两个孩子住在班布里奇岛。

自在 Expeditors 开始职业生涯以来，Craig 的使命就是制定一致、卓越和专业的工作场所标准。这些坚定不移的理想是全球运营快速增长的核心。由于这一承诺和愿景，克雷格于 2015 年被精心挑选，担任新成立的全球业务运营部门的高级副总裁。他和他的团队致力于在我们的服务中提供世界一流的运营效率，这将为我们的客户带来无与伦比的价值，为 Expeditors 创造竞争优势。

克雷格在爱荷华州出生和长大，1991 年搬到芝加哥，在 Expeditors 开始了他的职业生涯。他于 1993 年获得了海关经纪执照，随后于 2002 年获得了森林湖研究生院的 MBA 学位。克雷格的职业生涯发展迅速。 1997年，他担任底特律集中处理中心区域经理，随后于1999年晋升为芝加哥分公司经理。2005年，克雷格离开芝加哥寒冷的冬天，迎来了亚特兰大炎热的夏天，并再次在那里工作。关于区域经理的角色，这次是在基石办公室。他在之前的职位中所展现的领导力和卓越的财务业绩使他成为 2011 年区域副总裁，理所当然地选择领导中大西洋地区。2015 年，克雷格再次收拾好家人前往西雅图，领导全球业务运营部门担任其高级副总裁。

克雷格围绕他建立的团队是他成功的关键。他坚信要聘用极其聪明、有才华、有干劲、致力于在日常工作中追求卓越的候选人。他指导这些员工，教授他们基础知识，投资所需的资源以帮助他们取得成功，然后为他们提供创造性思维和战略执行的空间。这种方法使他的员工能够对自己的能力建立信心，并在自己的技艺中找到热情。克雷格了解对领导力的首要需求，并努力培养未来的领导者。

克雷格的朋友和家人会告诉您，这种对员工的热情通过指导和指导青少年体育运动以及对芝加哥小熊队的热情转化为他的个人生活。