職業生涯

在 Expeditors,我們雇用、訓練並留用全球最佳的物流和技術專家。我們喜歡內部晉升—在 16,000 名員工中,已有超過 27% 的員工在 Expeditors 任職超過 10 年。我們之所以能有這樣高的留職率是因為我們獨特的職位薪酬方案,我們所提供的職位不僅僅是工作,更是成長、發展和從事自己所熱愛的事業的機會。

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專有技術:頂尖且統一

我們的資訊服務團隊對我們的操作人員每天使用的軟體和系統進行設計、開發和支援。

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內部晉升

因長期雇用可為我們的客戶以及職業滿意度帶來益處,所以我們重視長期雇用。我們的總裁兼執行長,Jeff Musser 就是一名光榮榜樣, 他 31 年前在我們的舊金山辦公室從初級員工做起,一直走到了今天。

與我們的領導團隊見面
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為機會做好準備

  • 331 個辦公地點: 與全球的員工和文化進行交流。
  • 訓練:我們基於態度而雇用、而技能則透過訓練達成。
  • 技術:我們設計並開發頂尖的軟體和系統。
  • 全球物流: 一個正在發展、快速變化、具有挑戰性且高回報性的行業。
  • 堅實的金融基礎: 我們並非銷售行業,因而沒有長期債務。
  • 有競爭的福利: 我們提供醫療保健保險、股票購買計劃以及教育補貼。
  • 社區連接: 我們滿懷熱情,幫助我們居住和工作的社區。
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