コーポレートシチズンシップcase-study

大規模多国籍企業としてExpeditorsは、以下における重要な役割を理解しております:(1)Expeditorsの従業員の安全とウェルビーイング、(2)当社が操業する環境の持続と管理、および(3)その両方を行うため私たちが暮らし働くコミュニティをより良い場所にする。

これらがExpeditorsのコーポレートシチズンシップの柱です。これらにより人間として成長できるばかりでなく、グローバルロジスティクスを極めるという当社ミッションの達成に役立っています。当社はクライアントのためにロジスティクスソリューションを追求するリーダーですが、コーポレートシチズンシップでもリーダーシップを発揮することで、私たちのお客様がお持ちの同様の目標の達成のお手伝いも可能です。

photo of employees gathering

コミュニティへの影響: ヒューストンチームの活動

上から言われずとも、Expeditorsヒューストン支社スタッフは意欲的に、「go(実行)」を合言葉に全員がコミュニティ貢献活動を行っています。 昨年、ヒューストンチームメンバーは、以下の3つの慈善団体で奉仕しました: Houston Food Bank、holiday Adopt-a-Family program、Movember Foundation for men’s health。

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