リーダーシップcase-study

サービスベース企業である当社が成功を納めるには、社内での成長や高定着率が非常に重要です。Expeditorsの役員の平均在任期間は、22年間です。

leadership-img

Jeffrey S. Musser

社長兼
最高経営責任者

leadership-img

Eugene K. Alger

社長
グローバルサービス

leadership-img

Daniel R. Wall

社長
グローバル商品

leadership-img

Richard H. Rostan

社長
グローバルジオグラフィー
&業務

leadership-img

Benjamin G. Clark

Senior Vice President
Chief Strategy Officer

leadership-img

Jose A. Ubeda

上級副社長
デジタルソリューション

leadership-img

Bradley S. Powell

上級副社長
最高財務責任者

leadership-img

Christopher J. McClincy

上級副社長兼
最高情報責任者

leadership-img

Jeffrey F. Dickerman

上級副社長
相談役兼
会社書記役

leadership-img

Craig L. Wilwerding

上級副社長
グローバル業務オペレーション

leadership-img

J.Jonathan Song

上級副社長
グローバル販売マーケティング

leadership-img

Steven J. Grimmer

上級副社長
アカウント管理

leadership-img

Dana L. Lorenze

上級副社長
グローバル通関

leadership-img

Bruce J. Krebs

上級副社長
グローバル物流

leadership-img

Kelly Blacker

上級副社長
グローバル空運

leadership-img

Blake R. Bell

上級副社長
グローバルTranscon

leadership-img

Michelle D. Weaver

上級副社長
グローバル発注管理

leadership-img

Karl Francisco

上級副社長
グローバル海運

leadership-img

William A. Romberger III

上級副社長
アメリカ地域

leadership-img

Timothy C. Barber

取締役副社長
ヨーロッパ

leadership-img

Murali Krishnamurthy

上級副社長
中東、アフリカ、
インド亜大陸

leadership-img

Allen Wang

上級副社長
北アジア

leadership-img

Khoon Ling Lim

上級副社長
南アジア