Blake Bell 在擔任全球Transcon 高級副總裁七年後，於2023 年2 月晉升為全球產品總裁。他積極參與公司的採購流程以及地面網路服務的發展。他目前也擔任公司幾個最大客戶的執行發起人。

Blake 於1995 年在Expeditors 開始了他的職業生涯，當時擔任西雅圖地區的地區銷售主管。他在這份工作中度過了前五年，並於1997 年贏得了總統俱樂部銷售獎。 2001 年1 月，他被任命為晉升為鹽湖城地區經理。他的成就最終使他於2005 年1 月晉升為洛杉磯地區經理。他在這個職位上工作了10 年，之後晉升為西南地區副總裁他負責監督該地區約600 名員工的所有銷售和營運。他領導GEO 地區和地區的經驗幫助他發展了多方面且實踐的領導理念。

Blake 是一名持有執照的美國報關員，也是IATA/FIATA 證書持有者。在擔任區域經理和區域副總裁期間，他曾擔任公司管理培訓生計畫的發起人。

Kelly 的職業生涯始於1994 年，當時擔任位於華盛頓州西雅圖的Expeditors 公司總部的接待員。她的領導潛力很早就得到認可，並於1996 年進入管理培訓生計畫。該計劃完成後，凱利搬到了紐約，開始從事中東和美國的路線開發工作，並廣泛出差以進一步支持兩個地區之間的合作。 2000 年，她在這一職位上做出的重大貢獻得到了認可，並晉升為紐約區分行經理。

2004 年，Kelly 晉升為俄亥俄州哥倫布市地區經理，隨後於2007 年擔任田納西州孟菲斯市地區經理。她在這些職位上取得的營運、財務和領導力成功為她接任該職位鋪平了道路。 2011 年，她在喬治亞州亞特蘭大開展了Expeditors 最大的門戶業務之一。隨後，她於2015 年晉升為該地區的區域副總裁，領導了一支由500 多名物流專業人士組成的成功團隊。

2020 年5 月，Kelly 晉升為Global Air 高級副總裁，負責領導Global Air 產品開發和執行的各個方面。

在Expeditors 的職業生涯中，Kelly 培養了對員工發展的熱情，以及培養服務提供者和客戶合作夥伴關係的強大專業知識和願景。

Kelly 是一名持證報關員，獲得IATA / FIATA 認證，並擁有普吉特灣大學商業領導和日語學士學位。

Ben Clark 於2015 年加入Expeditors，擔任高級副總裁、總法律顧問兼公司秘書，並於2020 年成為高級副總裁兼首席策略長。在加入Expeditors 之前，Ben 曾擔任私人企業德馬泰克集團的執行副總裁兼總法律顧問資料自動化公司。在此之前，他曾擔任位於達拉斯的化學品和工程材料製造商塞拉尼斯公司的副總裁兼副總法律顧問。在加入塞拉尼斯之前，Ben 在霍尼韋爾航空航天部門擔任過多個職位。他在每個職位上都承擔了更多責任，並最終擔任全球營運副總裁兼總法律顧問。

Ben 於20 多年前開始了他的高階主管職業生涯，曾在航空航太、化學和材料自動化行業擔任過各種領導職務。他是六西格瑪黑帶，堅信法律產業內持續流程改善。

本是丹佛人，在耶魯大學獲得數學和經濟學學士學位，並在哈佛法學院獲得法學學位。他在華盛頓州西雅圖的Expeditors 公司總部工作，喜歡滑雪、潛水、鋼琴和數學。

Jeffrey F. Dickerman 於2004 年10 月加入Expeditors，擔任公司副法律顧問，並於2007 年晉升為公司法律顧問。 2009 年，Dickerman 先生調至位於英國倫敦的Expeditors 區域總部，主要負責監督所有法律事務在歐洲、非洲和中東。 2011 年，迪克曼先生晉升為全球法律服務總監，並於2015 年晉升為副總裁兼副總法律顧問。 2019 年，迪克曼先生晉升為副總裁兼副總法律顧問。 2020 年1 月，迪克曼先生回到華盛頓州西雅圖的Expeditors 總部，並擔任高級副總裁、總法律顧問兼公司秘書。在加入Expeditors 之前，迪克曼先生是Stoel Rives LLP 的助理律師。

Karl 於1984 年在Expeditors 開始了他的職業生涯，當時他被聘為洛杉磯辦事處的跑步員。 1992 年，他成為洛杉磯進口經理，並由於他良好的態度、強烈的職業道德和管理技能，於1994 年晉升為區域經理。

在擔任區域經理五年後，Karl 晉升為西南地區區域副總裁，在西南地區所有辦事處的發展中發揮了重要作用。他獨特的技能和管理風格使他能夠有效地指導向他報告的每一位區域經理。

2017 年5 月，Karl 晉升為全球海洋資深副總裁。他三十多年的物流經驗、專業的管理技能、地理專業知識和積極的態度都有助於他對全球海洋團隊的富有遠見的領導。

Steven Grimmer 在全球市場上以奉獻精神和卓越表現成為Expeditors 公認的領導者。身為客戶管理資深副總裁，他展現了為Expeditors 客戶管理計畫制定策略方向的遠見。

Steve 是新澤西人，他在Expeditors 紐瓦克辦事處開始了他的國際運輸職業生涯，後來於2004 年搬到西雅圖，領導Expeditors 客戶管理團隊。

他加入Expeditors 在紐瓦克/紐約地區擔任銷售主管，隨後晉升為營運經理。 2000 年，他調往巴爾的摩辦事處，擔任區域經理。從那時起，他被任命領導西雅圖的全球客戶管理專案。

在擔任巴爾的摩辦事處區域經理的四年裡，史蒂夫依靠自己的銷售和管理成就，磨練了他的領導技能。他帶領分支機構的發展和生產力超越了目標，始終專注於維持成長並支持人員和服務的發展。史蒂夫目前擔任客戶管理高級副總裁，他的奉獻精神和承諾是顯而易見的，他確保客戶管理計劃在全球範圍內根據每個客戶的具體需求進行客製化。他在動態變化的市場中完成工作的動力使他能夠成功實現各個級別的卓越客戶管理目標。

Murali Krishnamurthy 在物流行業擁有超過25 年的經驗，並且不斷成長。他在職業生涯中擔任過銷售、營運和管理職務，現在是Expeditors 高階管理團隊的一員。

Murali 於25 年前在印度金奈開始了自己的職業生涯，擔任一家大型印度公司的銷售主管，並在貨運代理部門任職。接下來的4 年裡，他在印度多個城市擔任銷售和營運職務。 1997 年欽奈辦公室成立時，Murali 加入Expeditors，擔任欽奈辦公室的第一任區域經理。隨後，他擔任印度區域副總裁，並搬到德里。他在擴大印度各地辦事處網路、建立新服務以及聘請和培養關鍵管理人員方面發揮了重要作用，其中許多人目前在印度和該地區擔任重要職務。

Murali 於2015 年被任命負責中東、非洲和印度次大陸地區，並調至杜拜。在目前的職位上，他負責該地區現有辦事處網路的運營，並負責未來幾年可能擴展到非洲的業務。

Murali 已結婚20 多年，育有一個十幾歲的女兒。他、他的妻子和女兒住在杜拜。

Khoon Ling 在新加坡陸路交通管理局開始了她的職業生涯，參與公路/鐵路基礎設施項目的設計以及交通技術的開發和實施。

隨後，她加入新加坡航空公司的網路收益管理部門。在擔任總部職務期間，Khoon Ling 與各地區密切合作，支持他們的銷售和行銷工作，同時優化航空公司的收入。

她於2004 年加入華盛頓Expeditors International, Inc.，擔任區域管理助理。作為管理助理畢業後，她參與了該公司在新加坡的航線開發計劃，後來又領導新加坡銷售和空運出口部。 2008 年，她晉升為國家經理兼總經理，負責監督Expeditors 在新加坡的營運。

秉承公司的理念和目標，Khoon Ling 繼續專注於員工的專業發展、公司業務的成長以及與公司業務合作夥伴和客戶建立良好的長期關係。

2013年，她被任命為東南亞區域副總裁，並於2015年被任命為南亞高級副總裁。如今，Khoon Ling 負責南亞太平洋地區所有辦事處的營運。

她對工作之餘的熱情包括閱讀和與家人共度時光。 Khoon Ling 已婚，有兩個年幼的孩子。

Khoon Ling 擁有新加坡國立大學土木工程學士學位（一級榮譽），輔修商業。

Dana Lorenze 負責Expeditors Global Customs 產品的政策、結構和策略。她在國際貿易、合規和營運方面擁有豐富的經驗，目前擔任華盛頓州西雅圖Expeditors 總部全球海關高級副總裁。

Dana 於1995 年1 月加入Expeditors 洛杉磯辦事處。她曾擔任過多個職位，包括Expeditors 鹽湖城和波特蘭地區銷售經理、海關和進口經理以及地區經理。 2011 年，她調任至西雅圖，擔任全球海關總監，進一步開發Expeditors Global Customs 在全球提供的服務。

她擁有科羅拉多大學國際商務學士學位，輔修政治學，並獲得史丹佛大學商學院高階主管領導證書。

Dana 是一名獲得許可的美國報關行，並獲得了IATA/FIATA 的「傑出」認證，目前是世界海關組織私營部門諮詢小組的成員。她先前曾擔任南加州對外貿易協會董事會董事，目前是藝術基金會董事會受託人。

羅伯特畢業於聯合山大學，獲得國際商業和經濟學學士學位。 2003 年，他加入位於德克薩斯州拉雷多的Expeditors 報關業務，擔任客戶服務代表。隨後，他於2004 年在德州達拉斯成為一名管理培訓生。從管理培訓生計畫畢業後，羅伯特成為德克薩斯州麥卡倫的區域經理，並於2011 年晉升為德克薩斯州埃爾帕索的分銷經理。

2013 年，羅伯特有機會成為德克薩斯州埃爾帕索的區域經理。在羅伯特的領導下，埃爾帕索的網路於2016 年榮獲美洲年度最佳地區和全球年度最佳地區。 2017 年，他成為墨西哥區域總監，並晉升為墨西哥和南部邊境區域副總裁。 2019 年。在此職位上，羅伯特在處理充滿挑戰的情況的同時，出色地與網路合作並發展了該地區。

Robert 於2023 年10 月晉升為美洲區資深副總裁。他的知識、經驗和在網絡中的地位，加上他對透過流程管理改善客戶服務和生產力的關注，是他成為Expeditors 久經考驗的領導者的關鍵原因。

Bradley S. Powell 於2008 年10 月加入Expeditors 擔任財務官，並於2012 年2 月當選為高級副總裁兼財務長。在加入Expeditors 之前，Powell 先生曾擔任Eden Bioscience Corporation 的總裁兼財務長，該公司是一家上市公司- 2006年12月至2008年9月擔任上市生物技術公司，1998年7月至2006年12月擔任副總裁兼財務長。

Kanny 於2023 年5 月晉升為Global Transcon 資深副總裁。在此職位上，Kanny 負責Global Transcon（公司的國內和地面網路服務運輸產品）的開發和執行的各個方面。

Kanny 於2004 年在Expeditors 西雅圖公司總部的電子資料整合部門開始了他的職業生涯。 2006 年，他被接受參加管理培訓生計劃，這是一個為期12 個月的交叉培訓計劃，旨在培養未來的領導者。作為管理培訓生，Kanny 在我們的亞特蘭大、邁阿密和西雅圖辦事處學習我們的系統、產品和服務。 2008 年，他搬到休士頓，成為地區銷售主管，為公司的快速發展做出了重大貢獻。休士頓區。 2010 年，他被提升為區域銷售經理，領導休士頓銷售團隊。 2016 年，Kanny 晉升為美洲地區銷售總監，並搬回我們位於西雅圖的公司總部。在此職位上，他匯集了銷售、銷售營運、行銷、垂直專案、技術解決方案團隊和國家路線開發職能部門的領導，以實現更大的凝聚力和績效。隨後，Kanny 於2021 年1 月晉升為美洲銷售和行銷副總裁。在他的職業生涯中，Kanny 在他的領導中建立了一種成長和問責的文化。

坎尼和他的妻子辛西亞住在西雅圖地區。

Jose Ubeda 於1984 年加入Expeditors，當時年僅17 歲，任職於舊金山辦公室。 1991 年，他調到西雅圖，擔任西雅圖分公司空運和海運出口經理。

1993 年，Jose 擔任底特律辦事處區域經理，隨後於1996 年晉升為北部邊境區域經理。 2000 年，Jose 晉升為中北部地區區域副總裁，實現了職業生涯的另一個里程碑。 2008年，他成為西北地區副總裁。

2010 年，何塞加入執行領導團隊，擔任全球航空資深副總裁。在此期間，何塞主要負責我們國際航空產品的開發和成長，並在貨運網路服務諮詢委員會任職，為航空貨運業提供支援。

2020 年5 月，Jose 的卓越成就得到認可，被任命為數位解決方案高級副總裁，領導Expeditors 全套數位解決方案的開發、部署、銷售和營運。該職位將在提供旨在改善客戶物流和供應鏈策略的技術解決方案方面發揮關鍵作用。 Jose 體現了Expeditors 文化，結合他的營運流程管理技能以及銷售和客戶服務經驗，為執行團隊帶來了獨特的人才和能力組合。

何塞熱衷於青年機會的發展與支持。他領導Expeditors 的Opportunity Knocks 項目，該項目為有機會的年輕人提供帶薪實習機會，以增強信心、技能和工作準備，並具有長期職業潛力。他也是Year Up 的Puget Sound 董事會成員以及Cristo Rey 的全國董事會成員。他希望能夠激勵與他一起工作的年輕人擁有那些在生活中對他大有裨益的品質：承諾、韌性、責任感和正直。

與Expeditors 的許多人一樣，Dan 於1987 年在西雅圖開始了他的職業生涯，擔任負責客戶海關文件的信使。他於1992 年晉升為丹佛地區經理，並於1995 年贏得了年度品質部門獎，因為他明確致力於提供卓越的服務客戶服務。

1996 年，Dan 成為底特律的專案經理，負責管理中央流程中心。一年後，他被任命為西雅圖地區經理，該公司還贏得了1999 年年度品質分公司和2000 年年度綜合分公司。憑藉對客戶服務的熱情和對培養周圍人的關注，Dan繼續磨練他的領導能力。 2002年3月至2004年12月，他擔任全球客戶管理總監，負責開發並保留全球頂級客戶。他於2004 年1 月當選為訂單管理副總裁，並於2004 年9 月被選為海洋服務資深副總裁。 2015 年，Dan 晉升為全球產品總裁，負責監督Expeditors 的許多核心運輸和服務產品。他於2023 年成為全球服務總裁，並於2024 年成為全球地理總裁。在此職位上，Dan 領導100 多個國家的地區辦事處和員工，並管理全球、區域和本地營運流程和效率。

Dan 是一名持有執照的美國報關員，並獲得了IATA/FIATA 認證，並獲得了西雅圖大學的高級工商管理碩士學位。丹的顯著成就包括啟動Expeditors' Environmental 計劃和創建Opportunity Knocks（為服務不足的青少年和年輕人提供帶薪實習和工作學習）和Opportunity Knocks for Veterans（為在美國服役的人員提供招募計劃）軍隊。

Allen 於2002 年7 月在華盛頓州西雅圖公司總部的會計部門開始了他的職業生涯。他移居香港，領導公司面向整個亞洲的會計系統和流程的開發、實施和支援2003年。

2005 年，他調往上海，職責範圍擴大到區域財務和營運。 2010 年，他晉升為區域管理職位，並擔任北京區域經理。在擔任區域經理期間，他在虹橋機場附近新開發的經濟區的上海區域建築項目中發揮了積極的作用。最先進的海洋和物流倉庫設施綜合體於2012 年成功竣工。

憑藉財務、營運和地理管理方面的豐富知識，艾倫隨後晉升為區域副總裁。目前擔任北亞區高級副總裁，他的核心職責是監督業務運營和產品北亞地區包括中國大陸、香港、日本、韓國和台灣。在加入Expeditors 之前，Allen 曾在台灣陸軍服役，並在畢馬威(KPMG) 台灣的保證和金融服務集團工作。

此外，他還擁有伊利諾大學的金融碩士學位。 2001年，他還獲得了紐約州註冊會計師執照。他還獲得了特許金融分析師1 級和2 級資格。

艾倫目前住在上海，業餘時間喜歡游泳、滑雪和打高爾夫球。

米歇爾於2015 年10 月擔任資深副總裁。她主要負責我們訂單管理產品的開發和成長，其中包括客戶整合和供應鏈服務。

與Expeditors 的許多人一樣，Michelle 於1993 年在西雅圖分公司的海運進口部擔任辦公室助理，開始了她的職業生涯。在Expeditors 任職期間，她在我們的分公司以及企業海運和訂單管理團隊中擔任過各種職務，包括訂單管理總監、海運出口總監，最近擔任美洲海運貨運服務副總裁。

25 年來，Michelle 累積了深厚的Expeditors 背景。她對Expeditors 文化的奉獻、在營運管理方面深厚的專業知識以及對提供卓越客戶服務的承諾，為我們的訂單管理產品帶來了一套獨特的技能和領導力。

米歇爾與丈夫和兩個孩子住在班布里奇島。

自從在Expeditors 開始職業生涯以來，Craig 的使命就是建立一致、卓越和專業的工作場所標準。這些堅定不移的理想是全球營運快速成長的核心。由於這一承諾和願景，克雷格於2015 年被精心挑選，擔任新成立的全球業務營運部門的高級副總裁。他和他的團隊致力於在我們的服務中提供世界一流的營運效率，這將為我們的客戶帶來無與倫比的價值，為Expeditors 創造競爭優勢。

克雷格在愛荷華州出生長大，1991 年搬到芝加哥，在Expeditors 開始了他的職業生涯。他於1993 年獲得了海關經紀執照，隨後於2002 年獲得了森林湖研究生院的MBA 學位。克雷格的職業生涯發展迅速。 1997年，他擔任底特律集中處理中心區域經理，隨後於1999年晉升為芝加哥分公司經理。 2005年，克雷格離開芝加哥寒冷的冬天，迎來了亞特蘭大炎熱的夏天，並再次在那裡工作。關於區域經理的角色，這次是在基石辦公室。他在先前的職位中所展現的領導力和卓越的財務表現使他成為2011 年區域副總裁，理所當然地選擇領導中大西洋地區。 2015 年，克雷格再次收拾好家人前往西雅圖，領導全球業務營運部門擔任其資深副總裁。

克雷格圍繞他建立的團隊是他成功的關鍵。他堅信要聘用極度聰明、有才華、有幹勁、致力於在日常工作中追求卓越的候選人。他指導這些員工，教導他們基礎知識，投資所需的資源以幫助他們取得成功，然後為他們提供創造性思維和策略執行的空間。這種方法使他的員工能夠對自己的能力建立信心，並在自己的技能中找到熱情。克雷格了解對領導力的首要需求，並努力培養未來的領導者。

克雷格的朋友和家人會告訴您，這種對員工的熱情透過指導和指導青少年運動以及對芝加哥小熊隊的熱情轉化為他的個人生活。