Careers
內部成長與高留任率是我們公司成就的重要基石。我們的抱負驅使我們提供卓越的客戶服務與員工職涯發展機會。Expeditors 擴展至全球超過 350 個據點，能透過高品質的全球物流服務滿足特定需求。加入我們的團隊，在充滿創意與樂趣的氛圍中發展您的職涯，同時超越客戶的期望。
Expeditors 的自豪
超過半數員工的最低任職年限
我們首次進入《財富》500 強榜單的年份
全球據點
內部晉升
我們重視長期任職，因為它能為我們的客戶與員工的職涯滿意度帶來正面影響。舉一個傑出例子，我們的總裁兼執行長 Jeff Musser，38 年前在我們位於舊金山的辦公室以基層職位開始他的職涯。
員工參與度
在 Expeditors，我們的員工是最寶貴的資產，沒有他們就沒有今天的我們。重視並獎勵辛勤付出至關重要——這一點在員工感謝日尤為明顯。我們歡迎所有員工參與有趣的活動並更加積極投入其中。
員工感謝日
布里斯本
歡迎回到辦公室
伊斯坦堡
黑紅之戰
印第安納波利斯
員工感謝日
都柏林
賦權與平等機會
我們最大的影響力來自彼此的賦權，我們以成為平等機會雇主為傲。所有符合資格的申請人都將獲得就業考量，不論其種族、膚色、宗教、性別、懷孕狀況、性取向、性別認同、國籍、年齡、受保護的退伍軍人身份或身心障礙狀況。
文化特質
- 外表: 致力於展現更高層次的專業形象
- 自信: 相信自己與同事的能力，幫助我們達成卓越成就
- 好奇心: 提問、探索、保持好奇並持續成長
- 卓越: 超越期望、追求卓越
- 自豪: 成為值得驕傲的一部分
- 遠見: 掌握客戶與公司不斷演變的需求
- 態度: 我們重視態度，技能可以培養
- 幽默感: 在提供卓越服務的同時也能享受樂趣
- 誠信: 公平、誠實、有尊嚴
- 堅定: 具競爭力、決心、忠誠、公正與堅定
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